• El plan paga mensualmente y se caracteriza por altos volúmenes de compra de productos, lo que significa grandes inversiones mensuales, como lo son altas comisiones sobre las ventas.
• No existe alguna limitación en frontalidad (las personas que se afilian directamente) pero si limita la profundidad, debido a la ruptura.
• Conforme el número de personas en la red crece, el líder o promotor recibe mayor descuento de los productos que compre así como mayores beneficios por los niveles que se encuentra bajo de él.

Por ejemplo 5% en primer nivel, 10% en el segundo y 15% en el tercer nivel y de esta forma progresivamente. Si este promotor continua con tal esfuerzo y esmero entonces alcanza cierto rango o posición en la emprensa. Al llegar a este punto es cuando se realiza lo que se le conoce como ruptura, ya que este promotor a alcanzado crear una organización importante y este mismo ya se ha destacado en rango se ha convertido entonces en un nuevo líder.

• Al realizarse la ruptura significa que este promotor y su red se vuelven independientes, causando la ruptura o separación del Promotor que se encuentra sobre este.

Entonces la comisión que el promotor inicial recibía por su red desaparece por completo o se reduce a un porcentaje mínimo que estará percibiendo de la red que antes pudo tener y acaba de perder.

Por esta forma podemos decir que este plan no promueve el crecimiento de la red y más en los altos volúmenes de compra.